Рейтинговий журнал «ГVардія» оцінив професіоналізм керівників найкращих компаній України*. Повний рейтинг керівників читайте на сторінках журналу наприкінці грудня
Очолює рейтинг «ГVардія керівників 2008» голова ради директорів ЛГЗ «Хортиця» Євген Черняк (загальний бал — 93,63). Останні три роки ТМ «Хортиця» входить до числа лідерів вітчизняного алкогольного ринку. Європейська бізнес-асамблея включила компанію до списку найсучасніших і найдинамічніших компаній світу.
Другу позицію посів генеральний директор ЗАТ «Систем Кепітал Менеджмент» Олег Попов (загальний бал — 93,39), основними досягненнями якого респонденти назвали розробку і реалізацію довгострокової стратегії групи СКМ, формування ефективного інвестиційного портфеля. Заслуга Попова ще й у створенні професійних менеджерських команд, галузевих холдингів групи, впровадження політики корпоративної соціальної відповідальності.
На третьому місці в рейтингу керівників України генеральний директор Міжнародного автомобільного холдингу «Атлант-М» Сергій Савицький (загальний бал — 93,10). Компанія «Атлант-М» у 2008 році посіла перше місце в рейтингу «ГVaрдія 500» найшвидше зростаючих компаній автомобільного ринку України. Відповідно до прийнятої стратегії, холдинг «Атлант-М» має стати одним із найбільших операторів на ринку СНД.
На четвертій позиції в рейтингу генеральний директор ВАТ «САН ІнБев Україна» Людмила Наконечна (загальний бал — 92,89). Компанія «САН ІнБев Україна» є найбільшим учасником внутрішнього ринку пива, що демонструє високий темп зростання. За підсумками роботи за минулий рік прибуток компанії зріс на 80%, вона заробила близько 294 млн грн. Компанія розвиває інтерес українців до елітних сортів пива, за якими, прогнозують експерти журналу «ГVардія», майбутнє галузі.
Замикає п’ятірку лідерів рейтингу президент ЗАТ «Київстар Дж. Ес. Ем.» Ігор Литовченко (загальний бал — 91,58). До числа заслуг президента Київстару можна віднести оцінки ефективності роботи компанії — зростання показників господарської діяльності (найвищий у галузі рівень рентабельності продажу — понад 36%), найбільший обсяг інвестицій, ефективну систему корпоративного управління, високий рівень інновацій і корпоративної соціальної відповідальності.
* Рейтинг складено експертною радою видання на підставі анкетування 500 респондентів — незалежних експертів ключових галузей економіки. В основі рейтингу покладено системний інтегрований підхід, що враховує складові репутації і професіоналізму керівника: управління, конкурентоспроможність, комунікабельність, соціальну відповідальність і ділову репутацію Читати...
0 
0
