В ГК ВЕРЕС відкрита вакансія спеціаліст відділу кадрів
Шукаємо активного співробітника в нашу дружню команду
Провідне виробниче підприємство, шукає спеціаліста з управління персоналу. Якщо Ви маєте бажання зробити кар’єру в управлінні персоналом, пишіть та дзвоніть нам.
Фактичне місце роботи: с. Литвинець, Канівський р-н.
Зона відповідальності:
• Пошук та підбір постійного та сезонного персоналу;
• Формування та ведення штатного розпису
• Облік робочого часу; облік та оформлення відпусток, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток
• Ведення обліку особового складу підприємства; заповнення, облік та зберігання трудових книжок та особових справ працівників
• Оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю
Вимоги до кандидата:
• Вища освіта
• Досвід роботи від 2-х років на аналогічніцй посаді
• Грунтовні знання трудового законодавства України
• Впевнений користувач ПК: MS Office, 1С
• Особисті якості: відповідальність, уважність, спрямованість на результат, розвинені комунікативні навички, активність та ініціативність, стресостійкість, пунктуальність.
Компанія пропонує:
Офіційне працевлаштування, дотримання підприємством всіх вимог законодавства України про працю
Офіційну і стабільну заробітну плату (виплата — два рази на місяць)
Надання корпоративного мобільного зв’язку.
Якщо Ви бажаєте долучитися до нашої команди телефонуйте: 050-353-79-48 Читати...
В ГК ВЕРЕС відкрита вакансія спеціаліст відділу кадрів Шукаємо активного співробітника в нашу дружню команду Провідне виробниче підприємство, шукає спеціаліста з управління персоналу. Якщо Ви маєте бажання зробити кар’єру в управлінні персоналом, пишіть та дзвоніть нам. Фактичне місце роботи: с. Литвинець, Канівський р-н. Зона відповідальності: • Пошук та підбір постійного та сезонного персоналу; • Формування та ведення штатного розпису • Облік робочого часу; облік та оформлення відпусток, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток • Ведення обліку особового складу підприємства; заповнення, облік та зберігання трудових книжок та особових справ працівників • Оформлення прийняття, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю Вимоги до кандидата: • Вища освіта • Досвід роботи від 2-х років на аналогічніцй посаді • Грунтовні знання трудового законодавства України • Впевнений користувач ПК: MS Office, 1С • Особисті якості: відповідальність, уважність, спрямованість на результат, розвинені комунікативні навички, активність та ініціативність, стресостійкість, пунктуальність. Компанія пропонує: Офіційне працевлаштування, дотримання підприємством всіх вимог законодавства України про працю Офіційну і стабільну заробітну плату (виплата — два рази на місяць) Надання корпоративного мобільного зв’язку. Якщо Ви бажаєте долучитися до нашої команди телефонуйте: 050-353-79-48 Читати...
Вважаю статтю актуальною для багатьох мешканців Канева, тому вирішив її розмістити на сайті. Далі — текст оригіналу, який зацікавлені особи можуть знайти за адресою:
http://www.osbb-inform.com.ua/2016/09/20/94-2/ .
Олександр Скорина
20 Вер 2016 • 12:48
Матеріал публікується мовою оригіналу
Ровно год назад был принят Закон Украины “Об особенностях осуществления права собственности в многоквартирном доме”, в соответствии с которым с 1 июля 2016 года планировалось упразднение ЖЭКов, а управление домами должно было осуществляться собственниками квартир. Не все сложилось, как было намечено: местные власти не определились с управляющими компаниями, да и сами граждане в своем большинстве пока не решаются создавать ОСМД. Читати...
приготуйте будь ласка! проект на будівництво і ремонт навколобудинкової підїздної дороги яку розпочали в північно-західному промислово-індустріальному мікрорайоні "Магніт", леніна 194 196 198 200 202
Сьогодні вранці відбулася зустріч мешканців одного з історичних районів Канева-"Гидзи" з представниками влади міста в лиці мера, директора КП "Управління ВКГ" та головного інженера. На зустрічі відбулося обговорення проблеми водопостачання району.Діло в тому,що за всю історію розвитку Канева в цій забутій богом місцевості не було питної води.Люди для своїх потреб брали воду з криниці,або замовляли "водовозку". Читати...
Лист-відповідь Головного Управління Освіти в Черкаській області стосовно "оптимізації" канівських шкіл на депутатський запит депутата Канівської міської ради Коржова Володимира Леонідовича Читати...
0 
0
