Документи для призначення пенсій

Із 8 вересня 2015 року набули чинності зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Основних змін кілька. На кожній зупинимося ок­ремо, адже стосуються вони різних аспектів звернен­ня громадян із приводу при­значення пенсії та оформлення документів, які вони надають.

1. Під час перевірки підприємств

Насамперед потрібно звер­нути увагу на те, що у зв'язку з обмеженням, визначеним у законодавстві щодо переві­рок на підприємствах, затвер­джену цим Порядком форму довідки доповнено таким реченням: «Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за пе­ріод, зазначений у цій довід­ці». Тобто, отримавши довідку про заробітну плату для обчис­лення пенсії, органи Пенсійно­го фонду мають право переві­рити відповідність сум заро­бітку, зазначених у довідці та в первинних документах, на під­ставі яких її видано, а також сплату із цих сум відповідних внесків.

Нагадаємо, що до 1 січня 2016 року для підтвердження заробітної плати, з якої обчис­люють пенсію, особа має право надавати довідку про заробіт­ну плату (дохід) до 1 липня 2000 року. Після цієї дати таку довідку надаватимуть лише особи, які після 1 липня 2000 ро­ку не мають 60 місяців страхо­вого стажу.

2. Особи, які виїжджають з України

У статті 51 Закону України «Про загальнообов'язкове дер­жавне пенсійне страхування» встановлено норму: «Якщо пенсіонер виїжджає на постій­не місце проживання за кор­дон, пенсія, призначена в Ук­раїні, за заявою пенсіонера, може бути виплачена йому за шість місяців наперед перед від'їздом, рахуючи з місяця, що настає за місяцем зняття з обліку за місцем постійного проживання».

Унесеними до Порядку змі­нами врегульовано порядок звернення щодо виплати пен­сії на шість місяців наперед у зв'язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон іноземців та осіб без грома­дянства, які на законних під­ставах отримували пенсію за українським законодавством. Для отримання шестимісячно­го розміру пенсії їм потрібно додати до заяви паспортний документ іноземця або доку­мент, що посвідчує особу без громадянства, і талон зняття з реєстрації місця проживання в Україні.

3. Той, що працює, і той, що не працює

Унесено зміни в Порядок і в частині документа, який ви­значає підстави для зміни ста­тусу «працюючий» чи «непра­цюючий» для внутрішньо пере­міщених осіб. Установлено, що в разі відсутності в зареєстро­ваної (узятої на облік) внутріш­ньо переміщеної особи доку­ментів, які підтверджують факт звільнення(припинення зайня­тості), факт звільнення з ро­боти встановлюють на підста­ві особистої заяви із зазна­ченням дати, з якої особа не працює, та пояснення обста­вин, у зв'язку з якими немож­ливо внести запис у трудову книжку або надати оригінал трудової книжки.

4. Пенсії кримчанам

Уточнено порядок звернен­ня з приводу призначення пен­сії громадянам України, яких зареєстровано на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя та які не отримують пенсії від уповно­важених органів Російської Федерації. Передбачено, що такі особи додають до заяви про призначення пенсії за українським законодавством документ уповноваженого ор­гану Російської Федерації про те, що їм не призначали пен­сію за місцем реєстрації на території Автономної Респу­бліки Крим та м. Севастополя, та особисту декларацію про те, що вони не мають грома­дянства держави-окупанта.

5. Достроковий вихід на пенсію

Ураховуючи те, що вже не призначають дострокові пенсії особам передпенсійного віку, яких було звільнено внаслідок скорочення штату, реорганізації чи ліквідації підприємства, із Порядку виключено підпункт 6 пункту 2.1. (У ньому було перед­бачено надання для призначен­ня пенсії таким особам клопо­тання (направлення) про до­строковий вихід на пенсію).