|
 |
|  |
| Головна > Блоґи > Злий |  |
По новому Трудовому кодексу украинцы будут работать по 12 часов в день |
Трудовую неделю также увеличат.
 Трудовой кодекс уже готов ко второму чтению. Фото avariant.ru
Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, которые уже поспешили возмутить экспертов. Так, в Кодексе существует норма об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов, пишет Зеркало недели. "Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48", - рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев. "Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при "наличии достаточных оснований" — и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется", - отметил ученый. Единственная "уступка" от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто "филькина грамота". "Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка", - возмущен Кундиев. Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению. |
 | Злий28 січня 2013, 06:48 | Теги статті: трудовий кодекс | Голосів: 3  1 2 |
 |
 | Всього коментарів: 77Сторінка коментарів: 1 |
| Злий 28 січня 2013, 07:00 IP: 176.67.8.xxx | Рейтинг: -1 |
| Як же їм хочеться перетворити українців в рабів. | |
LuckyLucciano 28 січня 2013, 07:31 IP: 77.47.199.xxx | Рейтинг: 0 |
 Причина видалення коментаря: оффтоп, достойний окремої теми | |
| LuckyLucciano 28 січня 2013, 07:40 IP: 77.47.199.xxx | Рейтинг: 0 |
| Источник тут: http://fritzmorgen.livejournal.com/564709.html | |
| nnn1 28 січня 2013, 08:55 IP: 46.211.122.xxx | Рейтинг: -3 |
| Лаки в чём проблема? Видно СМИ ещё не получили документов, а слухи в основном использует жёлтая пресса. Твои ссылки это ссылки на интернет, ну а там ой как много чего есть. | |
tango 28 січня 2013, 11:24 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 1 |
| Угрозы нового Трудового Кодекса. . Так что желтая пресса тут не при чем. Наслаждайтесь. Комментарии можно почитать на официальном сайте или 1. Видеонаблюдение (или реалити-шоу "На работе") ст. 28 законопроекта. 2. Не сделал прививку — уволен ч. 3 ст. 105 законопроекта 3. Рабочее время — не ограничено: максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. Однако по письменному согласию работника, допускается установление большей продолжительности ежедневной работы (ч.3 ст. 142). Работодатель по собственному усмотрению может увеличивать продолжительность работы по суммированному учету рабочего времени с 48 часов до неограниченного количества часов в неделю (ч.3 ст. 142 законопроекта). 4. Поделился информацией о зарплате — уволен сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны (ст. 104). 5. Коллективный договор канул в Лету ч. 3 ст. 13 | |
| tango 28 січня 2013, 11:43 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| [url=http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/JF0US00X.html]Вот вам еще НЕБЕЗПЕКИ ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ[/url, касается каждого | |
| tango 28 січня 2013, 11:45 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
Voland 28 січня 2013, 17:05 IP: 95.132.49.xxx | Рейтинг: 0 |
| Жуть | |
SKI 28 січня 2013, 17:21 IP: 206.248.174.xxx | Рейтинг: 1 |
| При существующей безработице в 11 человек на место законопроект в таком виде довольно опасная штука. | |
Sergey 28 січня 2013, 19:22 IP: 95.132.36.xxx | Рейтинг: 0 |
| А коли ми менше працювали? Херячимо як коні. В мене після рябовських сапог вже півтора року п’ятки болять. І що, щось докажеш? | |
| Sergey 28 січня 2013, 20:24 IP: 95.132.36.xxx | Рейтинг: 0 |
| І вуха відросли, ги-ги-ги | |
slavikf 28 січня 2013, 20:36 IP: 37.54.169.xxx | Рейтинг: 0 |
| Вася? | |
| Злий 28 січня 2013, 20:42 IP: 176.67.11.xxx | Рейтинг: 0 |
| Василь Іванович. | |
AndreW_V 30 січня 2013, 14:24 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: 0 |
| Не поленитесь и почитайте, а потом подумайте чем всех кормят: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08 | |
| tango 30 січня 2013, 14:52 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| AndreW_V, ссылка на КЗоТ? И что? | |
azk777 30 січня 2013, 22:13 IP: 91.124.19.xxx | Рейтинг: 0 |
| Нуууу, мудаки. А при Несторі Махно було... Хоча, махна щас ніхто не знає. Всі пізнання закінчуються на комунізмі. А шкода( | |
| Злий 30 січня 2013, 22:15 IP: 176.67.9.xxx | Рейтинг: 0 |
| Я знаю, Нестор Іванович - справжній Герой України! | |
| AndreW_V 31 січня 2013, 13:40 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: -1 |
| tango, Вы вообще знакомы с КЗоТом? Ссылка для того, что бы все могли сравнить лично - как есть и как будет, а не черпать сведения с раздутых постов в интернете. | |
| tango 31 січня 2013, 13:47 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| AndreW_V, А с чем, собственно, вы не согласны? | |
| tango 31 січня 2013, 14:01 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| AndreW_V, Да будет Вам известно, что данный законопроект не поставили на голосование в конце весны, только по той простой причине, что на носу были выборы, а законопроект существенно ухудшает положение наемных работников. Улавливаете? | |
| AndreW_V 31 січня 2013, 14:46 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: -2 |
| tango, Вот именно, проблема в том, что Вы не написали это в самом начале, а наоборот начали раздувать эту тему дальше. Сейчас законопроект в стадии "отклонен". А ссылку я закинул, для того что-бы те, кто черпает информацию исключительно с желтой прессы, напряглись и смогли сравнить - действующее законодательство и то что народу хотят всучить. Все цитирую уже триста раз перепечатанные новости, но ни один из тех кто их публикует не удосужился самолично проверить копируемую информацию. УЛАВЛИВАЕТЕ? | |
| AndreW_V 31 січня 2013, 14:50 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: -2 |
| И все таки мой комментарий подействовал, Вы зашли и проверили информацию. Респект! Один человек задумался, Значит действует! :) | |
| tango 31 січня 2013, 14:51 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 1 |
| AndreW_V, законопроект в скором времени будет принят, а он не выносился даже на всенародное обсуждение. Да и кто у нас слушает этот народ? И уж поверьте - за этим законопроектом я слежу еще с шестого года. Раньше это было частью моей работы, а сейчас больше из интереса. | |
| nnn1 31 січня 2013, 14:54 IP: 93.75.169.xxx | Рейтинг: -1 |
| Танго говорила о проекте Трудового Кодекса. Отклонён?. Хорошо, но завтра появится этот же кодекс но под другим названием. И эта угроза будет существовать до тех пор пока большинство в ВР будет иметь лобби олигархов. Так что Танго права. | |
| AndreW_V 31 січня 2013, 15:09 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: -1 |
| nnn1, Вы читали этот законопроект? Что Вас в нем не устраивает? Только не трогайте те пункты которым то и делают, что "перемывают кости". | |
| AndreW_V 31 січня 2013, 15:14 IP: 91.234.47.xxx | Рейтинг: -2 |
| tango, Так он только в конце седьмого был в Раду передан. Как это с шестого? | |
| tango 31 січня 2013, 15:17 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| AndreW_V, а так, работы по его созданию начали осуществляться еще с 2001 года. И только готовый законопроект поступил в Верховну Раду в конце 2007 года. | |
| nnn1 31 січня 2013, 15:59 IP: 93.75.169.xxx | Рейтинг: 0 |
| 1. Роботодавець має право приймати нормативні акти у сфері праці шляхом видання наказів, розпоряджень, рішень. 2) право на укладання, зміну та розірвання трудових договорів з працівниками; 8) право приймати нормативні акти; 1. Строк випробування не може перевищувати трьох місяців 2. Якщо працівник у зв'язку з виконанням трудових обов'язків має доступ до інформації, що відповідно до закону визнана комерційною таємницею або іншою захищеною законом інформацією, на вимогу роботодавця під час укладення трудового договору до нього включається умова про нерозголошення цієї таємниці або інформації в період трудових відносин і протягом визначеного сторонами строку після їх припинення, а також попередження про відповідальність за її порушення, встановлену законом. Ця умова може бути включена до трудового договору пізніше, в разі необхідності допуску працівника до такої інформації. ====== Цього мало? і це тільки початок. | |
| tango 31 січня 2013, 16:00 IP: 91.200.44.xxx | Рейтинг: 0 |
| AndreW_V, мне интересно, а как Вы относитесь к видеосъемке на рабочем месте? КЗоТом сейчас это никак не предусмотрено. В ближайшем будущем все наемные работники станут участниками шоу "за стеклом". Как Вам такая перспектива? Или может Вы работодатель? Тогда вопрос снимается. | |
Александр:) 31 січня 2013, 16:07 IP: 176.67.8.xxx | Рейтинг: 0 |
| tango, а кого на робочому місці не можна знімати? Лише того, чия діяльність повязана з державною чи комерційною таємницею. І публічне використання відеозапису заборонене має бути. Ось постав у мене камеру - що ти побачиш? Ну працює собі людина, інколи дає собі можливість відпочити, все по трудовому законодавству... |
www.kaniv.net не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті користувальницьких рецензій,
оскільки вони висловлюють думку користувачів і не є редакційним матеріалом
| Сторінки коментарів: |
 | Нові теми: |
Росія запускає тисячі ІПСО для дискредитації топпосадовців та ЗСУ, – керівник кібербезпеки СБУ Вітюк
СБУ обіграла російські спецслужби по всіх ключових напрямках, - Василь Малюк
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
JCfUZQsq
Популярні за тиждень:
Активні оголошення:
Продам
Куплю
Робота
Послуги
Продается дом
Здам квартиру
Послуги
Міняю
Оголошення
Розділи новин:
З блогів
Міські новини
Регіональні новини
Цікавинка
Влада
Податкова
Спорт
Шевченко
Історія
Кримінал
Спортивні новини
Новини
Анонси
Районні новини
Новини району
Вибори
Політика
Флейм
Віка
Космос
www.kaniv.net
Video
Розповіді
Видання
Міські новини, екологія
Нещасний випадок
Статистика
Мистецтво
Долі людські
Транспорт
Війна
Політика, канів
Цікавинка регіональна
Історія, Свято
Обговорення
Дніпрова зірка
Бизнес
Історія, політика
Сміх тай годі!
Наука
Пожежа
Криминал
демократія і авторитаризм
права людини
Обхохочешься блин
Карти
Розваги
Милосердя
Обласні новини
Недільна школа
Міські новини, КУКіМ
Міські новини, зустріч з міським головою
Пенсійний фонд
Новини ринку
Екологія
Торренты
Канівщина,затримано, крадій, ліс
Центр Молодіжних Ініціатив
Телекомунікації
Бізнес
чат, чам
фото
| Квітень | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
