Щодо скорочення ЦРЛ
Шановні колеги (середній та молодший персонал Канівської ЦРЛ)
Сьогодні ми опинились у тяжкій ситуації у зв'язку зі скороченням. Керівництво типу оптимізує заклад згідно з реформою.
У всьому світі реформа передбачає розвиток, покращення.. І тільки в нас реформи створюють з однією метою- відмити кошти. І по факту такі реформи несуть лиш пагубну дію.
От і медична реформа "рубає" голови сотням людей. Керівництво пр…
Але цікаво-чому на зарплату мед.сестрі чи санітарці коштів не вистачить, а лікарю вистачить, Звісно нам же потрібно аж 9 гінекологів на 220 пологів за рік(наприклад), або ж лікарі, які вже зранку приходять"набухані" на роботу.
Чому ж, якщо не вистачає коштів в нас з'являються нові заступники головного лікаря?Та ще й які?? -з організаційно-методичних питань!!. Ну звісно ж це та посада без якої ніяк((
Сказать можна ще багато чого,але... Читала пост одного із заступників гол. лікаря таку репліку стосовно хір. відділення ,що відділення взагалі знаходиться під ризиком"дефолту". Так от для "радників" головного лікаря, які радили "хто вигідний, а хто ні. "
інформація для роздумів: Канівська ЦРЛ- це держаний заклад. Відповідно- фінансування також державне. Але фінансуються всі державні установи за умови,що вони надають звітність про свою діяльність.
Таку звітність у Канівській ЦРЛ щоквартально надають працівники інформаційно-аналітичного відділу.
Але ж, у ході "оптимізації" половину штату скорочують, а інша половина прийняла рішення звільнитись самостійно. Бо ж скільки ми всі маємо терпіти таке відношення- об'єм роботи збільшується, штат зменшується,зарплата -позорна та й відношення людського немає(Це я говорю не лише за стат. відділ, а вцілому.Наболіло!!!).
Отже, хто ж звітуватиметься про роботу закладу, щоб фінансуватись? Мабуть саме оті "радники".
Ну щож -прапор в руки!!! А нам ,шановні колеги, бажаю знайти свої місця в цьому житті, де нас дійсно будуть цінувати.!!!
Автор: Тетяна Кобзар.
Джерело: Фейсбук
- Перегляди
- 6430
- Подобається
- 1
- Не подобається
- 0
Розмова громади
КОМЕНТАРІ 12
Історичні коментарі доступні лише для читання.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб залишити коментар.
Жаль, дуже жаль, що дійшли до такого. лікарня нам потрібна і Ви, медперсонал, також. І лікарі у нас є хороші спеціалісти. А хіба ніхто не бачить як до одного лора черга стоїть, а біля іншого пусто. А з окулістом що? Цирк. А лапароскопічні операції чому ніхто кваліфіковано не робить? Багато що потрібно змінити у нашій лікарні. Але лікарня - центр вторинної медицини має бути у Каневі. Дякувати, хоч у центрі первинної допомоги заворушилися та почали мінятися на краще.
Вам нічого втрачати, піднімайтесь, міняйте, зустрічайтесь із сільськими громадами, містянами, то, можливо, разом щось та й зробимо, чогось доб"ємося.
Що до лорів - я зваляюсь під столом. 1000000%
А що до того хто за талончиком посилає і неприймає переселенців?
-Бухгалтерів
- економістів
-шоферів
-сестер
-санітарок
-слюсарів
-електриків
-лікарів
Це м\'яко кажучи.
Насправді вони були повністю провальні. Повністю.(Шукаю опонентів по цьому висновку! Будь ласка, прошу ...)
Почнемо з найвідомішої - приватизації. Там де її робили люди з клепкою в голові все вишло гаразд - Китай, Сінгапур, Південа Корея... ну і далі кожен добавить своє. Можна і Польщу приплюсувати сюди - чому українці їдуть працювати на поляка, а не поляк пнеться сюди обслуговувати українця?
Якщо приватизацію підприємств зробили з розумом, то зараз не скорочували б людей во всіх сферах. А так діє принцип доміно, тому що виробництво - це опертя економіки.
Хто і що на це відповість? А ніхто!
Чому називать "оптимізація"? Чого оптимізація?
З радянскьких часів не навчилися називати речі своїми іменами?
Це скорочення. Невиправдене.
Тому що таку "оптимізацію", як ви її задумали, потрібно починату виключно зверху. Ось де невичерпні залежі некорисних копален, невідома чорна діра зникнення державних...взагалі державних коштів не існую Це народні гроші. Невідома чорна діра зникнення народних грошей.
Чому "оптимізація" Урпошти йде на премії керівництву, а не відображається на низовій ланці, яка своїми руками і ногами і тягне цю пошту?
Якщо реформа не має на мету людину, то це не реформа, а злочин (А-г).
І завдяки таким "реформам" виникає країна зайвих людей.
Інженери зайві? Зайві!
Медикі зайві? Зайві!
Селяне зайві? Незабаром будуть зайві!
А хто ж не зайвий? Так Авакови завжди не зайві і завжди готові працювати таким чином. А по іншому вони не вміють. Але ж в інших країнах - провалив роботу, то просто йдеш... з пляжу. То у нас - на нову посаду.
Як казав китайський міністр з розвитку високих технологій Джиан Мін "... такі люди у нас ліс валять в кращому випадку. Виховання, службовий статус, моральні погляди не дозволяють мені подавати руку людині, яка у нас в країні мав би робу і табірний номер, а не багатства і владу ». Тому і є така разюча різниця в результатах реформ Китая і України.
На думку Голови Єврокомісії Урсули фон дер Ляйен на Всесвітньому економічному форумі в Давосі 2020 "новий капіталізм - це більше не капіталізм акціонерів, що спирається на прибуток і прислуговує їх доходам. Це капіталізм небайдужих людей, задля благополуччя людей - працівників і всього суспільства".
Хоча і раніше Їх капіталізм значно відрізнявся в кращий бік, і відрізняється зараз, від наших домотканих соціалізму і капіталізму людяністю і розсудливістю.
Що знову "проведуть реформу" і отримають потрібні люди наприкінці року мільони долярів премії за її вдале завершення?
А що мав би робити в цій ситуації колектив закладу ЦРЛ? Шукати в своєму середовищі крайніх, щоб за рахунок їх скорочення виконати скинутий згори задум псевдореформаторів, які, як Попандопули, не обділивши в бюджеті себе припасовують кадрову політику в нашій лікарні до куцого фінансування медицини? Чи не правильніше згуртувати свої сили та разом з активною частиною громади поборотися за перемогу здорового глузду в реформах?