Есть люди которые и в 20 нетрудоспособны, человек подбирает себе персонал руководствуясь своими критериями, он же просто может не принять на работу, а вы только зря потеряете и время и деньги.
Точнее даже сказать если каждый предприниматель будет для себя выставлять критерии по подбору персонала до 40 лет .
Что делать людям которым за 40 ??
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 - 59 лет, для женщин 16 - 54 года.
За выставление возрастных рамок , можно привлечь к уголовной ответственности за нарушении статьи конституции и трудового законодательства .
Можна, но в таком случае вам работу не видать нигде. Я же обьяснил что критерии по подбору персонала выставляют работодатели, да работодателя можно заставить убрать возрастной ценз, но он всё равно не примет на работу человека который не подходит ему по возрасту. Ну а Вы всётаки попытайтесь связаться с работодателем и убедите его что он без вас не обойдётся, тогда и возраст не будет иметь никакого значения.
Розмова громади
КОМЕНТАРІ 4
Історичні коментарі доступні лише для читання.
Увійдіть або зареєструйтеся, щоб залишити коментар.
Точнее даже сказать если каждый предприниматель будет для себя выставлять критерии по подбору персонала до 40 лет .
Что делать людям которым за 40 ??
ТРУДОСПОСОБНЫЙ ВОЗРАСТ, рабочий возраст; условная возрастная градация с учетом способности человека к трудовой деятельности. Как правило, трудоспособный возраст для мужчин 16 - 59 лет, для женщин 16 - 54 года.
За выставление возрастных рамок , можно привлечь к уголовной ответственности за нарушении статьи конституции и трудового законодательства .