Українців змусять працювати більше за ті самі гроші
Новий Трудовий кодекс, який планує ухвалити парламент, передбачає збільшення робочого тижня на 8 годин.
Верховна рада розгляне і ухвалить проект нового Трудового кодексу, раніше підтриманий у першому читанні. Новий кодекс передбачає збільшення робочого тижня з нинішніх 40 годин до 48.
Про це повідомив голова Федерації профспілок України, депутат від Партії регіонів Василь Хара, який є одним із авторів проекту кодексу.
Водночас, у Конфедерації незалежних профспілок України кажуть, що в разі ухвалення Трудового кодексу, запропонованого ПР, наймані працівники будуть позбавлені захисту у відносинах з роботодавцем.
Тому Конфедерація робитиме все, щоб не дозволити парламентській більшості ухвалити згаданий документ, заявив голова Конфедерації, народний депутат від БЮТ Михайло Волинець.
Найбільше дискусій викликала стаття про збільшення робочого часу з нинішніх 40 годин на тиждень до 48. Відтак, на думку Волинця, новий трудовий кодекс змусить українців працювати більше за ті ж гроші.
"Роботодавець на будівництво не підвіз цеглу або бетон, а будівельники вигрібали сміття, чимось там займалися другорядним, але вони не виконували основну роботу, не будували стіни. Через 6 годин підвіз матеріали і сказав: будете працювати ще 8 години - ви перебували у режимі очікування виконання роботи", - навів приклад Волинець.
За його словами, документ узгоджувався майже 8 років тому і за цей час зазнав докорінних змін. Вже наприкінці листопада бюро Міжнародної організації праці планує винести оцінку документа, тому "регіонали" поспішають ухвалити новий трудовий кодекс до оприлюднення цього рішення, каже Волинець
Однак ініціатори нового кодексу наголошують на необхідності адаптувати трудове законодавство України до реалій сьогодення, адже чинний трудовий кодекс, ухвалений 40 років тому, правники вважають застарілим.
За словами Хари, новий Трудовий кодекс спрямований на розвиток бізнесу і враховує інтереси роботодавця, а тому в Україні з'явиться стимул вкладати гроші у розвиток бізнесу і створювати нові робочі місця.
Він зазначив, що нинішній кодекс законів про працю хоч і зазнав чимало змін, але по своїй суті залишається соціалістичним, бо у ньому відсутня ідеологія нинішньої економіки з ознаками капіталізму.
Щодо тривалості робочого дня Хара відзначив, що йдеться про можливість її збільшення в окремих випадках.
"Не всі виробництва можуть впоратися у межах восьмигодинного робочого дня, наприклад: у сільгоспроботах за вахтового методу роботи, водії, машиністи та інші працівники, що не можуть за 8 годин переривати роботу. Крім того, чинний кодекс законів про працю не обмежує тривалість робочого дня. Тобто протягом тижня має бути 40 годин, але в цих межах можуть бути коливання. А нашим кодексом впроваджуються обмеження", - каже Хара.
У Партії регіонів твердять, що проект трудового кодексу погоджений з Міжнародною організацією праці.
вони б краще зайнялися аналітикою виробництва, оптимізацією праці, та підготовкою кадрів, ато задовбав уже підхід роботодавців - "Поставили задачу - розшибися в лєпьошку, але виконай. Не хочеш - за ворота, в нас там таких як ти - сотні, тільки свисни". А на заміну ніде кваліфікованого спеціаліста взяти. Якщо і беруть когось то поки він набуде необхідних навичок, то встигне наламати немало дров, що несе за собою збитки того ж роботодавця, який в свою чергу все одно виїжджає на працівниках обрізанням премій і т.п.
Проект этого кодекса я досконально изучала года 3-4 назад. Могу сказать одно: права работодателя увеличены, у работников прав практически нет. Кодокс четко прописан под работодателя
www.kaniv.net не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті користувальницьких рецензій, оскільки вони висловлюють думку користувачів і не є редакційним матеріалом
0
0
